AHMAS

Thema E-yours

• A. Positie
  • Inleiding
  • 1. Missie
  • 2. Visie
  • 2.1 Kennisdeling
  • 2.2 Architectuur
  • 2.3 Gedeelde waarden
  • 2.4. Leidende principes
  • 3. Succes factoren
• B. Management
• C. Resultaten
• D. Innovatie

3. Succes factoren

Succes (bepalende) factoren zijn de elementen die wij cruciaal vinden voor ons slagen of falen. Ze vormen in onderlinge samenhang het kompas om onze organisatie op koers te houden. 

Hoe doen we dat?

Profilering:

• Reputatie is alles
• Onze medewerkers zijn onze ambassadeur 

Product: 

• Er is voor alle doelgroepen een inhoudelijk interessant en gevarieerd aanbod aan educatie 
• Wij streven kwaliteit en veiligheid na en verbinden deze aan een aansprekende en innovatieve visie op onderwijs

Duurzaamheid: 

• Het opleidingsaanbod sluit zo nauw mogelijk aan bij actualiteit en druk op de arbeidsmarkt
• Er bestaat een goede balans tussen ‘’de juiste dingen doen’’ en de opdracht tot inverdienen

Dienstverlening: 

• De doelgroepen zijn goed geïnformeerd over onze diensten en producten en weten ons  te vinden
• Vakbekwame en betrokken medewerkers zijn pro-actief en werken in co-creatie met de klant 
• Medewerkers zijn zich bewust van hun rol m.b.t. privacybescherming en informatieveiligheid

Interne organisatie:

• Er is voor medewerkers veel ruimte voor ontwikkeling en ontplooiing en er zijn mogelijkheden voor medewerkers om excellentie te demonstreren (interne organisatie?)
• Er bestaat bij medewerkers een hoge mate van zelfstandigheid en eigenaarschap
• Er bestaat veel interactiviteit tussen medewerkers, inclusief leidinggevenden
• Het streven naar een wendbare organisatie op basis van een duurzame infrastructuur, gericht op het realiseren van maximale waarde voor de klant.